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確かに私にも非があるのですが中々納得することができません｡
会議室をインターネットでお申し込みました｡
しかし、予約している日時を私が間違えたようで、必要のない日に申し込んでいたことになっていました｡
そして、今日、電話がかかってきて「入金がない」とのことで電話がかかってきて、まだ先だから大丈夫ですよね?
といったら来週の月曜日ですが、と言われました｡
そんな日は必要ないという伝えると、「ではキャンセル料金が発生します｡
料金の１００％かかります｡
」と言われました｡
１００％?
！来週の月曜日６日が誤った申込み日で、そんな１００％って・・・確かにこちらが悪い部分もあります｡
しかも、確認の電話をしたと言ってましたが、そんな電話が来た覚えがありませんし、来ていたら９月６日と聞いたら断っているはずです｡
ちなみに金額は４２０００円です｡
ここまではいいでしょう｡
会員規約を読むと一切、キャンセル料金に関する記述がありません｡
予約の際にも別途表記がありませんでした｡
あとメールで通知している！と言われました｡
そんな聞いてないし、１００％って大丈夫かよと思いました｡
そして重要な点で「入金しないと、予約は完了しない」と、ちらっと言っていました｡
つまり契約が完了していない＝支払い義務はないと解釈していいと思いましたが、どうでしょうか｡
それと支払わなければいけないのでしょうか｡
何か支払わなくてよい方法や法律等があれば教えて下さい｡
あとぶっちぎったら、どうなりますか?
私はこれで支払わなければいけないのであれば、自腹して会社を退職したいと思っています｡
迷惑は掛けれません｡
宜しくお願い致します｡
僕は社会人二年目です｡
僕の作業スペースに勝手にファイルを置いてくる上司がいます｡
僕は潔癖症なので少しでも物を置かれるとストレスが溜まります｡
ちなみにその人は普段机が散らかっていて片付けようともしません｡
その人の本棚には滅多に見ないファイルが並べられています｡
また、僕のことを「えぇ?
お兄さんよぉ」と呼びます｡
その度吐きそうになります｡
新人はコキ使われることはよくありますが、次元が違います｡
「会議室（歩いて15分しかも猛暑）にメガネ忘れたから変わりに取ってきて」と 言われたり（汗だくで「ありませんでした」、と言ったら結局「見つかったからもういい」と言われた）、自分がしたミスを「代わりに謝りにいって」と言われたり散々です｡
我慢するべきでしょうか｡
私は、社会人15年目の女性です｡
精神的なことから1年間休職し復帰した後輩（女性）がいます｡
フロア内に休憩室はひとつしかなく、女性陣は暗黙の了解で集まってランチをしています｡
後輩から、「『話さなきゃ』『会話についていかなきゃ』と思うとランチの時間が苦痛｡
お昼は人目のないところでゆっくりしたい」と相談を受けたので使っていない会議室でやすむようアドバイスをしました｡
会議室は2つありたまにお昼の時間帯も会議をしていますが、2つともふさがっていることはあまりありません｡
女性陣には私からそれとなく「しばらく彼女は別行動で」と伝えました｡
しかし、再度後輩から涙目で相談があり、お昼休みに会議室のドアを閉めていたら、もうじき定年を迎える男性社員から「何をやっているんだ！会議中以外にドアを閉めるな！」と怒られたとのこと｡
閉めていた理由は、人の声が気になる、誰も使っていないと思って入ってくる人がいる、だるい時に椅子をつなげて横になっているなど｡
この男性も後輩が休職していたことは知っています｡
理由は公表されていませんが、みんな薄々わかっています｡
会議中以外でドアを閉めて会議室を使用するのはダメでしょうか｡
総務の上司などに使用の許可を取れば円満に解決するかと思いますが、その上司は精神的な疾患を甘えだと思っているのでたぶん理解は得られないと思います｡
ちなみに、会議室以外にも応接室や打ち合わせコーナーもあり、急な来客には会議室以外で対応可能です｡
応接室では、ドアを開けた状態でお昼寝をしている男性もいます｡
みなさん、円満な解決方法のアドバイスをお願いします｡
｡
会議室で使用するんですが、20人ぐらいが入る部屋で天井から映すタイプを探しています｡
どのくらいの物を選べがいいか教えて下さい｡
メーカーはＥＰＳONできま会社でプロジェクターを購入することになりました｡
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会議室で使用するんですが、20人ぐらいが入る部屋で天井から映すタイプを探しています｡
どのくらいの物を選べがいいか教えて下さい｡
メーカーはＥＰＳONできまってます｡
目的としてはパワーポイントなどを使います｡
あと使用する際に必要な物があれば教えて下さい｡
友人の結婚式で余興としてビデオ上映をする予定です｡
そこでニュースっぽい感じで撮影をする事になったのですが、撮影場所を探しています｡
場所は福岡市内で、室内での撮影が可能で会議室っぽいところがいいと思っていますが、貸し会議室以外でそのような場所があれば、ぜひ教えてください｡
出来ればあまり金額がかからないところがいいです｡
宜しくお願いします｡
父が施設の管理人として住み込みで働く事になりました｡
募集時の休日は「シフト制」と記載されていましたが、実際には休日が無かったのです｡
平日は７時に玄関・シャッターを開けて9時まで事務室で待機｡
17時から19時も事務室で待機要｡
土日祝日は7時に玄関・シャッターを開けて19時まで管理室で待機する事が必要です｡
土日祝日の勤務から1時間の休憩を差し引いたら42時間の勤務になりますが、これ以外にも館内清掃や会議室の設営等があるので、１ヶ月の所定労働時間オーバーは間違いありません｡
父は仕事好きなので別に構わないと言っているので労働時間が超過するのは目をつぶるとしても、休日が無いというのは、息子として父の健康を考慮すると心配でなりません｡
色々と調べてみましたが、法定休日は月4日で勤務時は休日手当てを払う義務についての記載しか見当たりません｡
法定休日に休日手当てを払っていれば、休日無しでも法的には問題無いのでしょうか｡
約一年前に結婚してそこから旦那の休みに合わせて週末休みを取ってたんですけど先週の月曜日に店長に呼ばれ会議室で週末出れないのって聞かれたから自分の上司がこの日はでてくれないって言う日は協力してでてますって答えたら今度から週末でれないんだったら私の時間数減らすからっていわれて今週四日の七時間入ってるんですけどそれが週二とか週一にするからって言われたんですよね｡
他にも意見を言ったりすると私が店長だったらそうすればいいよ今は俺が店長だから的な言い方をするんですよね｡
まだあるんですけど書ききれないのでこの内容はまだパワハラに該当しませんか
コードホールがあったのでOAデスクだと思うのですがその素材は何なのかわかる方いらっしゃいますでしょうか?
現在探しているのですが検索に引っかかるのはメラミン化粧板ばかりで探しているモノとは違うと思います｡
表面が木質っぽいモノでないことは確かです｡
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